BHP

Szkolenia bhp mogą mieć charakter obligatoryjny (wynikający z przepisów) i fakultatywny (wynikający z potrzeby firmy).

Szkolenia obligatoryjne bhp prowadzimy na zasadach określonych w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkoleń w dziedzinie bhp [Dz.U.04.180.1860, zm.: Dz.U.05.116.972, Dz.U.07.196.1420].

Szkolenia wstępne - instruktaż ogólny, wymagany na każdym stanowisku pracy od pierwszego dnia zatrudnienia pracownika. Podlegają im także praktykanci i osoby zatrudnione do pracy czasowej (tzw. leasing pracowniczy).

Instruktaż ogólny prowadzimy w naszej sali, w stałych terminach: poniedziałki i środy, po przyjęciu zgłoszenia kandydatów.

Szkolenia wstępne - instruktaż stanowiskowy, wymagany na każdym stanowisku pracy, na którym pracownik jest narażony na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych oraz na stanowiskach robotniczych; instruktażowi temu podlegają również praktykanci i osoby zatrudnione do pracy czasowej (leasing pracowniczy). Instruktaż ten prowadzi wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.

Naszą rolą jest przygotowanie metodyczne instruktorów do prowadzenia tego typu instruktażu.

Szkolenia okresowe, wymagane na wszystkich stanowiskach pracy. Czas ich trwania i forma zależy od stanowiska, na którym jest zatrudniona szkolona osoba.
Przewidziano szkolenia dla pracowników na stanowiskach:
- kierowniczych i pracodawców
- inżynieryjno-technicznych
- administracyjnych
- robotniczych
 a także dla sÅ‚użb bhp.

Szkolenia okresowe prowadzimy w uzgodnionych miejscach i terminach dla jednolitych grup słuchaczy.

Szkolenia fakultatywne bhp dotyczą specyfiki funkcjonowania przedsiębiorstwa, rodzaju stosowanych materiałów a także szczególnych sytuacji - np. związanych z wypadkiem przy pracy.

Mamy doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w zakresie:
- pracy z azbestem
- pracy hakowych
- kontaktu z substancjami niebezpiecznymi (np. substancje żrące, łatwopalne)
- prac szczególnie niebezpiecznych (zakład "pod ruchem", ograniczone przestrzenie, substancje niebezpieczne, prace na wysokości, prace pożarowo - niebezpieczne).

Szkolenia sÄ… dostosowywane do specyfiki zamawiajÄ…cego - tylko wtedy przynoszÄ… zamierzony skutek.

PPOÅ»

Tego rodzaju szkolenia mają charakter praktyczny - dotyczą ewakuacji i użycia podręcznego sprzętu gaśniczego.
Prowadzimy je po zapoznaniu się z instrukcją bezpieczeństwa pożarowego Zamawiającego oraz obowiązujących u niego procedur.

Wykorzystujemy do ćwiczeń podręczny sprzęt gaśniczy i prowadzimy próbną ewakuację tak, aby w sytuacji krytycznej szkoleni potrafili odruchowo, poprawnie zareagować.

I pomoc
 
W zakresie udzielania I pomocy przygotowujemy personel w zakładach pracy i instytucjach do ratowniczego wykorzystania apteczki I pomocy.
Warsztaty są prowadzone przez wykwalifikowanych Ratowników medycznych z wykorzystaniem fantoma, profesjonalnej torby ratowniczej oraz środków opatrunkowych i przyrządów resuscytacyjnych. Uczestnicy tych szkoleń uczą się umiejętności poprawnego postępowania z poszkodowanym do czasu udzielenia im kwalifikowanej pomocy ratowniczej.

Ochrona środowiska

Celem tych szkoleÅ„ jest przygotowanie kadr do prowadzenia rozliczeÅ„ przedsiÄ™biorstwa lub instytucji z tytuÅ‚u gospodarczego korzystania ze  Å›rodowiska.

Prowadzimy także szkolenia mające na celu wzrost świadomości ekologicznej uczestników, co staje się konieczne np. przy wdrażaniu systemu zarządzania środowiskowego.

Systemy zarzÄ…dzania

Trudno sobie wyobrazić sprawne i skuteczne wdrożenie systemu zarządzania lub innej istotnej zmiany bez odpowiedniego procesu szkoleniowego.

Przygotowujemy personel organizacji, w tym osoby funkcyjne (auditorów, pełnomocników, liderów procesów) do realizacji zadań w zakresie wdrażanych systemów zarządzania
ISO, HACCP.
Szkolimy także pracowników posiadających dostęp do danych niejawnych, w tym baz
zgłoszonych do GIODO.